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DSN : comment la mettre en place ?
La DSN doit prendre en compte chaque salarié de l’entreprise, c’est-à-dire qu’il y aura une DSN par établissement. De plus, la déclaration doit être remise au plus tard le 5 ou 15 de chaque mois selon l’entreprise concernée, et complétée au fil de l’eau de tout évènement affectant les salariés.
Attention ! Elle est désormais obligatoire et les employeurs ne respectant pas cette obligation peuvent se voir appliquer des pénalités.
Toutefois, il n’y a pas d’inquiétude à avoir quant aux difficultés de son élaboration, puisque certains assureurs peuvent accompagner, assister au mieux les employeurs dans la mise en place de ces démarches.
Nous vous renseignerons ou vous mettrons en relation avec un courtier conseil selon votre besoin
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