SANTÉ ENTREPRISE
CARAÏBES
Prenez soin de la santé de vos salariés sans y laisser la vôtre !
Complémentaire santé obligatoire, «panier de soins», contrat responsable, portabilité… pas facile de s’y retrouver face à la complexité de la règlementation. D’où l’importance d’être bien accompagné pour comprendre les niveaux de prise en charge.
Avec notre offre Santé Entreprise, optez pour une couverture santé collective à la fois simple, souple et couvrante pour vos salariés !
Pour qui
Les entreprises de 1 à 100 salariés.
Présentation
Santé Entreprise vous permet de construire votre couverture selon vos besoins :
- Vous choisissez votre formule de garanties parmi les 7 proposées
- Vos salariés peuvent individuellement souscrire une surcomplémentaire non responsable pour améliorer leur prise en charge des dépassements d’honoraires et/ou renforcer l’ensemble de leurs garanties en choisissant un niveau supérieur à celui souscrit par l’entreprise
Avantages
- Chaque salarié peut étendre ses garanties à sa famille si le contrat obligatoire ne le prévoit pas
Souscrire
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La garantie d'un contrat et d'un service de qualité
Les équipes Repam construisent et gèrent depuis 30 ans des contrats d’assurance santé. Les assureurs avec lesquels nous travaillons sont des partenaires de longue date avec lesquels nous avons bâti des relations de confiance.
C’est pour vous l’assurance d’une couverture et d’un service de qualité et durables, avec en priorité une disponibilité pour être toujours disponibles quand vous en avez besoin, pour répondre à vos questions.
Entreprise à taille humaine, nous mettons l’humain au coeur de nos valeurs ; c’est pour vous l’assurance d’être toujours traité avec considération et écoute.
Création en 1995
Conception, distribution et gestion de contrats
3 000 courtiers conseil partenaires
140 salariés basés à Lyon
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La solution pour les entreprises relevant de la branche SYNTEC.
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Pour les entreprises jusqu'à 100 salariés dont le siège est situé en France métropolitaine
Vous avez des questions ?
Vous trouverez peut-être les réponses ci-dessous :
La convention collective de la branche professionnelle de mon entreprise a signé un accord sur les frais de santé. Est-il obligatoire de le respecter ?
Si la branche professionnelle à laquelle appartient l’entreprise a prévu un accord sur les frais de santé, il est obligatoire pour l’employeur de proposer à ses salariés une couverture frais de santé incluant a minima les garanties prévues dans cet accord.
Que faire si j’ai reçu la fiche DSN par mail mais que je ne la retrouve pas sur Net entreprise ?
La fiche DSN est envoyée à j+1 de la demande, elle apparait dans net entreprise à j+2. Si la fiche n’est pas reçue à N+1 par mail, il y a probablement une mise à jour à faire sur le contrat (modification numéro SIRET,…), il faudra donc prendre contact avec les services de Repam par mail à adhesions@repam.fr pour le signaler.
Quel est le risque si l’entreprise ne respecte pas l’accord de santé prévu dans la convention collective de sa branche professionnelle ?
Si des frais de santé n’ont pas été remboursés à la hauteur des garanties prévues dans l’accord signé par la convention collective, le salarié peut se retourner contre son employeur et exiger d’être remboursé à hauteur des garanties prévues par l’accord.
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