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Présente-nous ta formation et ton parcours professionnel
J’ai débuté mon parcours dans l’informatique par un BTS Services Informatiques aux Organisations, option développement, qui m’a permis d’acquérir de solides bases en programmation et en logique applicative.
J’ai ensuite poursuivi avec une formation de deux ans en tant que Développeur Full Stack au sein de l’école IT-AKADEMY, afin d’approfondir mes compétences techniques et d’avoir une vision plus globale des projets informatiques.
À l’issue de cette formation, j’ai choisi de m’engager dans l’armée de l’Air en tant qu’officier sous contrat, au poste de chef de projet informatique. Cette expérience de quatre ans m’a permis de développer des compétences fortes en gestion de projet, en coordination d’équipes et en prise de décision dans des contextes exigeants.
Après mon retour dans le civil en 2022, j’ai rejoint Repam en 2023 en tant que chef de projet informatique, où je mets aujourd’hui à profit à la fois mon bagage technique et mon expérience en pilotage de projets.
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Parle-nous de ton métier, ce que tu aimes et tes contributions majeures
En tant que chef de projet informatique, j’interviens sur plusieurs dimensions des projets. Mon rôle consiste principalement à faire le lien entre les équipes métiers et les développeurs, afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions informatiques concrètes et adaptées.
Je suis également en charge du suivi et de la maintenance de certains outils, en veillant à la résolution des incidents rencontrés par les utilisateurs et à l’amélioration continue des solutions existantes.
Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est la diversité des missions et la pluralité des interlocuteurs, tout en conservant un fort ancrage dans le domaine informatique.
Ma contribution la plus marquante reste le développement de l’outil interne de gestion des courtiers, auquel j’ai participé depuis la phase de conception jusqu’à sa mise en production.
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Quelles compétences ton métier t’a-t-il permis de développer ?
L’organisation est selon moi la compétence clé du chef de projet, car elle permet de piloter plusieurs projets simultanément tout en tenant compte de leurs spécificités.
Le relationnel est également essentiel pour instaurer un dialogue efficace avec les équipes métiers et comprendre précisément leurs besoins.
Enfin, j’ai renforcé ma capacité d’analyse, aussi bien pour challenger les demandes métiers que pour identifier rapidement les causes des blocages ou dysfonctionnements rencontrés sur les outils.
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Quelle est la réalisation dont tu es le plus fier ?
La réalisation dont je suis le plus fier est le développement du nouvel outil interne de gestion des courtiers. J’ai initié sa conception et je continue encore aujourd’hui à le faire évoluer après sa mise en service.
Constater que cet outil répond concrètement aux besoins des équipes et facilite leur travail au quotidien est une véritable source de motivation pour moi.
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Quelle est la vision de ton futur chez Repam ?
Je me projette chez Repam dans une logique de progression continue. En accumulant de l’expérience, je souhaite affiner ma vision stratégique, gagner en autonomie et prendre davantage de recul sur les projets.
J’aimerais également continuer à développer mes compétences en explorant de nouveaux domaines métiers et technologiques, afin d’enrichir ma valeur ajoutée au sein de l’entreprise.
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Est-ce que tu as une citation ou une devise pro à nous partager ?
Il faut investir dans les fondations pour espérer bâtir une grande structure. C’est ainsi que l’on crée des outils fiables et pérennes dans le temps.