GALYA

RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE

Pour qui

Tout type d’entreprise qui souhaite accompagner ses salariés à créer un supplément de retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Présentation

Avec le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) Galya Retraite Supplémentaire, votre entreprise peut jouer un rôle sociétal important dans l’accompagnement de vos salariés.

Grâce à vos versements, vous les aidez à améliorer financièrement leur future retraite. Vos salariés peuvent également augmenter leur épargne retraite en réalisant des versements individuels volontaires quand ils le souhaitent.

Leur épargne est assurée grâce à :

• Une garantie incluse : durant toute la vie du contrat, si l’un de vos salariés décède, un capital égal à la somme de l’épargne constituée sera versé au(x) bénéficiaire(s) qu’il a désigné(s)
• Des garanties optionnelles pour une meilleure protection : décès majoré pour assurer un revenu immédiat aux proches du salarié s’il venait à décéder, décès plancher qui préserve le bénéficiaire désigné par le salarié en cas de moins-value financière, table de mortalité pour assurer le montant de la rente quels que soient les changements à venir

Lors du départ à la retraite, le salarié choisit entre :

• un capital payé en une fois ou en plusieurs fois (hors versements obligatoires)
• un revenu mensuel à vie avec un large choix d’options de rente pour s’adapter parfaitement à sa situation et ses objectifs

Avantages pour vous employeur

• Un levier pour motiver et fidéliser vos salariés
• Un avantage différenciant pour valoriser le package de rémunération de vos salariés
• Une protection optimale grâce aux options de prévoyance (dépendance, décès…)
• Un avantage fiscal avec la déductibilité de vos versements du bénéfice imposable

Avantages pour vos salariés

• La garantie de recevoir à la retraite un supplément de revenus
• La liberté de réaliser des versements volontaires défiscalisés pour améliorer leur retraite
• Des versements possibles issus de l’épargne salariale (intéressement, participation…)
• Une gestion financière clé en main pour plus de simplicité
• La possibilité de regrouper au sein de ce contrat toute l’épargne acquise d’un PERP, d’un article 83, d’un contrat Madelin ou de tout autre PER