Votre couverture santé avec Repam

Aucune démarche particulière n’est nécessaire. Si vous disposez d’une complémentaire santé responsable, vous pouvez bénéficier du 100 % Santé en choisissant un équipement appartenant au panier 100 % Santé. Dans ce cas, votre reste à charge est nul, dans les conditions prévues par la réglementation.

Certains contrats Repam prévoient une garantie appelée « assurance scolaire et extra-scolaire ». Elle couvre le décès ou l’invalidité totale ou partielle permanente des enfants de plus de 6 mois et de moins de 21 ans présents au contrat. Pour une couverture complète, il convient d’être également protégé par une assurance responsabilité civile qui couvre les dommages que votre enfant peut causer à une tierce personne. Elle est généralement incluse dans votre contrat d’assurance habitation. Ainsi, avec la complémentaire santé Repam, vous n’avez pas besoin de souscrire une assurance scolaire spécifique. Certains contrats prévoient une extension de cette garantie jusqu’à 26 ou 28 ans.

Dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire, l’employeur doit prendre en charge au minimum 50 % de la cotisation de la complémentaire santé de ses salariés.

Certaines conventions collectives ou accords d’entreprise peuvent toutefois prévoir une participation plus importante. L’employeur peut également choisir de financer une part supérieure à ce minimum légal.